En un movimiento que ha levantado cejas en todo el mundo empresarial, Accenture está trazando un nuevo camino para su fuerza laboral en la era de la inteligencia artificial. El gigante de la consultoría no solo está reduciendo personal, sino que también planea aumentar su plantilla general, señalando un cambio estratégico hacia la adopción del poder transformador de la IA.
Navegando la Estrategia de Reajuste de la Fuerza Laboral
Accenture está reconfigurando su fuerza laboral, una decisión impulsada por la necesidad de alinear habilidades con las demandas siempre cambiantes de la IA. “Nuestra estrategia número 1 es la mejora de habilidades,” afirmó la CEO Julie Sweet durante una reciente llamada de resultados, indicando un claro enfoque en remodelar competencias. Sin embargo, aquellos empleados que no pueden ser reciclados para cumplir con estas nuevas demandas enfrentan una salida acelerada.
El Costo de la Transformación
Las maniobras financieras de Accenture durante esta transición han sido significativas. Con cargos de reestructuración que alcanzan los \(615 millones, principalmente debido a costos de indemnización, la empresa está invirtiendo fuertemente en su futuro. Se espera que los cargos puedan aumentar a \)865 millones, los cuales se reinvertirán en mejorar su fuerza laboral y capacidades.
Construyendo Experiencia en IA
A pesar de los recortes, el compromiso de Accenture con la IA sigue siendo firme. La empresa ha casi duplicado su número de especialistas en datos e IA, contando ahora con hasta 77,000, señalando un fuerte énfasis en este campo. Agregando más profesionales avanzados en IA, la compañía ha capacitado a más de 550,000 empleados en los conceptos básicos de la IA generativa.
Mirando Más Allá de los Números
“La IA avanzada está convirtiéndose en parte de todo lo que hacemos,” enfatizó Sweet, subrayando la visión expansionista que Accenture tiene para la IA, en lugar de verla como una amenaza para los empleos. Con ingresos reportados de $69.7 mil millones para el año fiscal 2025, la empresa se mantiene en una trayectoria de crecimiento, a pesar de algunos tropiezos del mercado indicados por una caída en las acciones.
Una Tendencia Más Amplia en la Gran Tecnología
Esta tendencia de recalibración no es exclusiva de Accenture. Grandes jugadores como Microsoft y Meta han ajustado similarmente sus estrategias de fuerza laboral, enfatizando la necesidad de especialistas en IA y datos mientras eliminan el exceso innecesario. A pesar de la agitación, estos cambios apuntan a fortalecer capacidades centrales e impulsar la innovación.
Según Business Insider, los movimientos estratégicos de Accenture ejemplifican una tendencia más amplia en el mundo empresarial donde las empresas no solo se adaptan a la IA, sino que también prosperan, potencialmente estableciendo un precedente para que otros sigan.